Menselijker, eenvoudiger en echte verbinding
Wij zijn een praktijkgericht leer- en ontwikkelinitiatief voor professionals in de zorg en het sociaal domein. In de wijk komen leren, werken en samenwerken samen. Door kennis te delen, te reflecteren op het dagelijks handelen en samen te experimenteren, versterken we de kwaliteit van zorg én het werkplezier van professionals.
Herkenbaar? Je werkt in de wijk, bent betrokken en deskundig, maar voelt dat je niet echt binnenkomt. Bewoners houden afstand of haken af. Niet uit onwil, maar omdat vertrouwen niet ontstaat in projecten of schema’s, maar in nabijheid en herkenning.
Voor veel bewoners ben je al snel ‘iemand van een instantie’. Wisselende gezichten en tijdelijke trajecten houden de relatie functioneel, terwijl echte samenwerking vraagt om continuïteit en gelijkwaardigheid.
De Kruisvereniging stond hier van oudsher wél voor. Als onafhankelijk burgerinitiatief, met de wijkzuster als vertrouwd gezicht in de wijk. Samen Leren in de Wijk zet die lijn voort: leren mét bewoners, investeren in vertrouwen, en samen niet op de deur kloppen, maar haar openen.
Voor wie?
Voor zorgprofessionals die werken in of met de wijk, zoals verpleegkundigen, verzorgenden, wijkverpleegkundigen, sociaal werkers, begeleiders, praktijkopleiders en teamleiders. Ook studenten en zij-instromers zijn welkom om samen te leren met ervaren collega’s.
Doe je mee?
Durf jij als professional het leren te verplaatsen naar de wijk zelf? Ben je bereid om vragen van bewoners leidend te laten zijn en samen te werken vanuit gelijkwaardigheid? Sluit je aan en ontdek wat er mogelijk wordt wanneer je niet vóór, maar mét bewoners leert en werkt.
Wat doen we?
- Leren in de praktijk: leren vindt plaats rondom echte casuïstiek uit de wijk, ingebracht door wijkbewoners tijdens bijeenkomsten en ontmoetingen. Er wordt vraaggericht gewerkt. Dit vraagt een grondhouding waarin vertrouwen, wederkerigheid en gelijkwaardigheid centraal staan.
- Interprofessioneel samenwerken: professionals uit zorg, welzijn en andere domeinen werken samen rondom de vragen uit de wijk en leren met, van en over elkaar.
- Reflectie en ontwikkeling: ruimte voor reflectie, feedback en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.
- Co-creatie met bewoners: bewoners en naasten zijn waar mogelijk betrokken.
Onze principes
1. minder protocollen - meer verbinding
We kiezen voor menselijkheid en contact, niet voor papieren regels.
2. minder afstand - meer betekenisvolle relaties
We brengen studenten, bewoners, vrijwilligers en professionals écht samen.
3. minder instituut - meer waarde vanuit de gemeenschap zelf
We organiseren leren en zorg daar waar het gebeurt: in de wijk, bij de mensen zelf.
4. minder controle - meer vertrouwen
We geloven dat mensen zelf verantwoordelijkheid kunnen en mogen nemen.
5. minder theorie los van de werkelijkheid - meer leren in de praktijk
Kennis krijgt waarde door wat je er meteen mee kunt doen.
6. minder zorg vóór mensen - meer zorg mét mensen
We doen het niet voor iemand, maar samen, gelijkwaardig, naast elkaar.
Wat levert het op?
- Betere afstemming en samenwerking in de wijk
- Versterking van vakmanschap en professionele identiteit
- Snellere vertaling van kennis naar handelen
- Meer werkplezier en duurzame inzetbaarheid
Onze werkwijze
We werken met leerbijeenkomsten, intervisie en coaching on the job. Altijd dichtbij, flexibel en afgestemd op de vragen uit de praktijk. Samen bepalen we leerdoelen en meten we voortgang en impact.
Doe mee!
Wil jijzelf of met jouw team aansluiten bij Samen leren in de Wijk? Vul het formulier hiernaast in en wij zullen contact met je opnemen.
Ja, ik ben enthousiast, neem contact met mij op.