Een gezamenlijke aanpak voor collectieve wijkzorg

Voor organisaties betekent deelname aan Samen Leren in de Wijk een concrete stap in verandering van denkwijze en doen van de medewerkers, waardoor zij in staat zijn om flexibel, duurzaam en vraaggericht uitdagingen aan te gaan.

Onze aanpak biedt een praktische leeromgeving voor professionals, waarin leren en werken samenkomen via intervisie, reflectie en coaching in de praktijk. De mogelijkheid bestaat om met ontwikkelgericht onderzoek om inzicht te krijgen in wat werkt en wat opschaalbaar is in jullie werkgebied. Zo draag je bij aan duurzame oplossingen die gezondheid en leefbaarheid versterken, in de wijk en daarbuiten. Informele netwerken worden verbonden met professionaliteit uit de organisatie, dus meer naar professionalparticipatie in de wijk.

Wijkanalyse

Een gezamenlijke wijkanalyse van zorg, welzijn, vrijwilligersorganisaties, kennis en talenten in de wijk.

Collectieve activiteiten

Inzetten op collectieve activiteiten in de wijk (bewegen, ontmoeten, leefstijl, mentale gezondheid etc.).

Vrijwilligers

Vrijwilligers structureel betrekken bij signalering, uitvoering, doorverwijzing en kennisdeling.

Samenwerking

Samenwerking tussen vrijwilligers en professionals, waarbij kennis, ervaring en betrokkenheid samenkomen.

Ondersteuning

Ondersteuning van professionals voor vrijwilligers via training, begeleiding en afbakening van verantwoordelijkheden.

Monitoring en evaluatie

Monitoring en evaluatie op gezondheidswinst, vermindering zorggebruik en ervaren leefbaarheid.

Ontwikkeltraject

Wij werken vanuit één samenhangende aanpak waarin leren, doen en onderzoeken hand in hand gaan. Om te begrijpen wat werkt, waar bijsturing nodig is en welke elementen opschaalbaar zijn, combineren we praktijkervaring met een ontwikkelgerichte aanpak.

Wat betekent een ontwikkelgerichte aanpak?

Continu leren en reflecteren
Bijsturen op basis van data én praktijkervaring
Samen evalueren met partners en inwoners
Aandacht voor zowel meetbare resultaten als ervaren effecten

Dit geven we vorm in een eenjarig traject met 3 leerbijeenkomsten, 6 intervisie bijeenkomsten en ontwikkelingsportfolio, waarbij leren en verbeteren tijdens het proces centraal staan.

Voor prijsopgave neem contact via het formulier onder aan de pagina.

Onderzoek

Het is mogelijk voor de organisatie om naast het ontwikkeltraject een onderzoek te laten doen wat inzicht geeft van de impact van de veranderende aanpak.

In plaats van uitsluitend vooraf vastgestelde doelen te meten, werken we met gezamenlijke impactdoelen zoals:

Minder eenzaamheid
Minder druk op de huisartsenzorg
Meer sociaal contact en verbondenheid in de wijk

Harde cijfers (kwantitatieve data) worden gecombineerd met verhalen, ervaringen en patronen uit de praktijk (kwalitatieve inzichten).

We verzamelen data via een mixed-methods aanpak op drie niveaus:

Niveau 1 – Inwoners
Effect op gezondheid, welbevinden en ervaren leefbaarheid
Niveau 2 – Professionals en vrijwilligers
Effect op samenwerking, afstemming en werkwijze
Niveau 3 – Organisatie- en systeemniveau
Effect op duurzaamheid, borging en integratie in beleid en praktijk

Voor prijsopgave neem contact via het formulier onder aan de pagina.